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• Attualità
• 06 settembre 2010
• Alessandria

Dopo l’esito positivo del progetto “Il Lavoro per vincere lo svantaggio sociale” del 2009, anche quest’anno la Provincia di Alessandria ha intrapreso l’attuazione di interventi mirati all’occupazione di soggetti particolarmente svantaggiati. In quest’ottica, il progetto “Inclusione Sociale” si rivolge a persone particolarmente svantaggiate, immediatamente disponibili al lavoro e iscritte ai Centri per l’Impiego della Provincia di Alessandria, con l’obiettivo di attivare tirocini formativi presso le aziende della provincia. Il tirocinio formativo e di orientamento permette di agevolare le scelte professionali mediante l’acquisizione di conoscenze lavorative specifiche. L’azienda avrà, così, modo di valutare l’effettiva occupabilità della persona. In tale azione, assume particolare rilevanza l’attività di accompagnamento e tutoring. Il numero di tirocini previsti è di circa 200. La cifra complessiva messa a disposizione dalla Provincia sia per gli incentivi alle aziende che per la borsa lavoro dei tirocinanti è di circa 700 mila euro. In base all’esperienza già maturata con il progetto “Il Lavoro per vincere lo svantaggio sociale” gestito nel 2009 e in base alle indicazioni pervenute dalla Regione Piemonte, la Provincia di Alessandria ha ritenuto utile introdurre importanti modifiche, che riguardano, nella fattispecie, alcuni aspetti cruciali come, per esempio, l’ampliamento della rete tramite la realizzazione di un nuovo accordo di partenariato, dal momento che il conseguimento dell’obiettivo dell’inserimento socio-lavorativo per un target complesso come quello preso in considerazione presuppone un grado particolarmente intenso di raccordo tra tutti gli attori locali coinvolti. La Provincia copre, in questo senso, un ruolo incisivo di regia rispetto al raccordo tra tutti gli attori coinvolti, attivandosi, inoltre, con interventi di politica del lavoro. “Un progetto fortemente voluto dal nostro Assessorato al Lavoro – intervengono il presidente della Provincia, Paolo Filippi, e l’assessore al Lavoro e Occupazione, Massimo Barbadoro – volto a perseguire importanti obiettivi che non riguardano solamente il sostegno all’inserimento lavorativo e lo sviluppo di opportunità di inclusione sociale. L’obiettivo è quello di promuovere la collaborazione tra gli attori presenti sul territorio coinvolti nelle azioni di supporto alle persone svantaggiate e di incentivare il superamento della diffidenza degli imprenditori nei confronti di questa categoria di soggetti”. Il complesso target destinatario del progetto rende necessario prevedere un approccio integrato che coinvolga nell’attuazione degli interventi sia i Servizi per l’impiego provinciali che i differenti servizi socio-assistenziali. Il nuovo progetto “Inclusione Sociale” prevede un incentivo all’assunzione erogabile ai datori di lavoro privati, che viene modulato in funzione della differente tipologia di soggetto assunto. In merito all’inserimento lavorativo a tempo indeterminato, l’entità equivale a 11.878 euro per le donne e a 10.329 euro per gli uomini. Per quanto riguarda, invece, l’inserimento lavorativo a tempo determinato (pari o superiore a 12 mesi) l’incentivo corrisponde a 3.397 euro per le donne e a 2.954 euro per gli uomini, mentre l’entità di incentivo dovuto per la trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato è di 8.481 euro per le donne e 7.375 euro per gli uomini. Per i tirocinanti è previsto un incentivo economico pari a 400 euro mensili, per un massimo di tre mesi.